2006年，圍繞學校創(chuàng)建世界一流大學的奮斗目標，后勤廣大干部職工以 “練內功自強后勤，創(chuàng)一流厚德服務，為學校分憂，為師生解難”為指導思想，以“師生滿意、學校滿意、員工滿意”為目標，不斷提高管理能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力和應對突發(fā)事件能力，努力加強隊伍建設、制度建設、文化建設、職業(yè)道德建設，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，各方面工作均取得重要進展，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)質管理和服務項目以及愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、全心全意為師生員工服務的先進職工代表。
　　經(jīng)過各部門、各院系的 40余位評委現(xiàn)場投票和1700多名師生員工網(wǎng)上投票，后勤評選出優(yōu)質項目10項及鼓勵項目4項，內容涉及校園交通、校園安全、校園規(guī)劃、醫(yī)療服務、物業(yè)管理、園林綠化、基礎設施、商貿服務、社區(qū)建設、食堂建設等各個方面。
　　被評為 2006年后勤優(yōu)質項目的是：飲食服務中心的 “練內功爭創(chuàng)美食，樹品牌服務師生”項目；保衛(wèi)處的 “創(chuàng)立警務信息數(shù)字工具，提高大型活動安保水平”項目；物業(yè)管理中心的 “建設節(jié)約型物業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”項目；修繕校園管理中心的 “提供優(yōu)質服務，照亮和諧校園”項目；街道辦事處的“搭建社區(qū)一站式平臺，為居民提供高效優(yōu)質服務”項目；修繕校園管理中心的 “豐富校園植物品種，改善校園生態(tài)環(huán)境”項目；校醫(yī)院的 “超聲科努力為師生員工健康服務”項目；飲食服務中心的 “引經(jīng)據(jù)典命名食堂、豐富校園文化建設”項目；接待服務中心的 “創(chuàng)新車隊服務意識，滿足學校交通需求”項目；正大商貿公司的“調整商業(yè)服務資源，為校園 ‘一卡通’項目開辟綠色通道”項目。
　　被評為鼓勵項目的是：物業(yè)管理中心的 “共建紫荊，全員育人”項目；街道辦事處的 “加強綜合治理，構建和諧校園”項目；正大商貿公司的 “從 ‘大棚’到‘大廈’，建設繁榮規(guī)范的照瀾院集貿市場”項目；基建規(guī)劃處的 “推進校園空間規(guī)劃，服務學校長期事業(yè)發(fā)展”項目。
　　同時，評選出 2006年后勤“技能標兵”2名：修繕校園管理中心的劉建明、飲食服務中心的武玉榮； “服務標兵”6名：飲食服務中心的張來財、接待服務中心的齊文娟、正大商貿公司的張順玲、校醫(yī)院的張紅蓮、基建規(guī)劃處的白濤、物業(yè)管理中心的陳展；另有保衛(wèi)處的于越、物業(yè)管理中心的路春立、街道辦事處的白小玲榮獲 “標兵提名獎”。 （鄒彥寧）