邱洪斌書記在2019年學校工作會議上對2019年工作進行了部署。他強調(diào)，2019年是我校全面實施“佳大振興三年行動計劃”的第二年，也是佳大創(chuàng)新發(fā)展的改革年、關鍵年、攻堅年。全校上下要緊緊圍繞立德樹人根本任務，突出“改革—提高”發(fā)展主題，進一步解放思想、攻堅克難，圍繞推動實現(xiàn)佳大振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面，展現(xiàn)新作為。
　　主題是：改革—提高。
　　任務是：通過實施全面深化綜合改革，推動佳大振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
　　路徑是：推動五個方面的改革。
　　2019年學校工作的總體要求是：全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和全國、全省一系列重要會議精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務，突出“改革—提高”發(fā)展主題，進一步解放思想、攻堅克難，著力破解制約和束縛發(fā)展的體制機制障礙，著力圍繞推動實現(xiàn)佳大振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新作為。
　　2019年全面深化綜合改革的重點是：堅持以體制機制改革驅(qū)動創(chuàng)新，以干部人事改革增強事業(yè)發(fā)展后勁，全面提升辦學層次和辦學水平，為推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、聚集新動能。
　　主要是推動五個方面的改革：
　　一是，著力推進以人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設、專業(yè)建設、課程建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、教學研究、醫(yī)教協(xié)同為重點的教育教學綜合改革；二是，著力推進以科研團隊建設、科研平臺建設、科研業(yè)績獎勵、科研項目管理與申報、科技成果轉(zhuǎn)化為重點的科研工作改革；三是，著力推進學科群建設、導師團隊建設、學位授權(quán)點動態(tài)調(diào)整、研究生招生培養(yǎng)等為重點的學科建設與研究生工作改革；四是，著力推進機構(gòu)設置、干部三年到屆集中調(diào)整、人才工作、職稱評聘標準和辦法、薪酬分配、用工制度等一系列干部人事制度改革；五是，著力推進旨在加快完善后勤服務保障體系建設和提升服務質(zhì)量的系列改革。
　　教學工作：推進學科、專業(yè)群調(diào)整，重點打造一批設置合理、科學，能夠相互支撐發(fā)展的專業(yè)群；編制2019版本科專業(yè)培養(yǎng)方案，打造具有鮮明專業(yè)特色和佳大特色的人才培養(yǎng)模式；推進課程體系建設，啟動思政課、體育課、課程思政改革。成立校級教學指導委員會；建設一支專兼結(jié)合、校院兩級齊抓共管的教學督導員隊伍；優(yōu)化全校辦學資源整合，最大限度提高利用率；結(jié)合實施教育信息化2.0行動計劃，積極推進建設省級虛擬仿真實踐教學項目和省級精品在線開放課程。
　　科研及平臺建設工作：積極做好國家自然科學基金、社科基金等高層次科研項目申報工作；加強與北大醫(yī)學部的戰(zhàn)略合作，確保合作項目順利啟動和深入開展；召開第三屆赫哲族高峰論壇和人口較少民族專委會會議；積極推進創(chuàng)建國家級大學科技園和科技企業(yè)孵化器工作。
　　學科與研究生工作：制定學科團隊建設實施計劃，加大學科群調(diào)整和特色、重點學科建設力度；全面部署推進博士、碩士和博士后流動站、工作站申報工作；研究新增學科和部分專業(yè)學位授權(quán)點培養(yǎng)方案的制定和修訂工作，積極爭取擴大博士、碩士招生計劃；加大研究生畢業(yè)論文審核力度，自今年起實行博士、碩士論文100%盲評；研究推進實行研究生二級管理。
　　組織人事工作：進行干部三年到屆集中調(diào)整，嚴格執(zhí)行忠誠干凈擔當?shù)恼螛藴?，突出年輕化、專業(yè)化、高學歷，注重梯隊建設，讓真正想干事、能干成事的人盡快走上領導崗位。加大學校柔性引進人才工作力度，落實好校院兩級領導聯(lián)系人才制度；完善職稱晉升標準，加大聘期考核和結(jié)果應用力度，建立教學、科研基本工作量制度和代表作制度；要充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，研究制訂崗位津貼、講課費、博士津貼、獎勵津貼發(fā)放辦法；繼續(xù)推進臨時用工試點改革和校辦產(chǎn)業(yè)改革試點工作。
　　學生工作：增強政治責任感和政治敏感性，在全面加強大學生思想政治教育、品德教育、勞動教育、養(yǎng)成教育和創(chuàng)新教育的同時，融入“佳大特色”，傳承“佳大基因”，切實增強大學生從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，爭做新時代文明大學生的思想自覺和行動自覺。進一步探討完善學生德育學分、誠信檔案、志愿者服務或義工記錄等工作，全面加強對學生社團的指導和管理；探討實行處級輔導員與處級干部分離、職稱改革雙線晉升及“推免生”、新入職教師當輔導員等政策。
　　后勤服務保障工作：推進實驗實訓大樓建設項目前期工作，確保明年按計劃開工；做好擬建1.5萬平方米研究生公寓的各項準備工作；推進校園供暖計量收費和校園保潔委托第三方管理以及教學辦公樓改造工作，全面提升后勤服務質(zhì)量。推進財務管理改革，推進網(wǎng)上審批系統(tǒng)流程運行。開源節(jié)流、增收節(jié)支，積極爭取國家、省項目資金和社會資金支持；各單位積極合法創(chuàng)收、增加收入，學校將出臺和完善獎勵政策。盡最大努力保障民生和改善民生。
　　政治建設和黨建工作：全面落實管黨治黨和辦學治校主體責任，積極落實省委巡視問題整改、民主生活會查找問題整改、意識形態(tài)領域問題整改等工作；加強基層黨建工作，提高“雙帶頭人”比例。扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治以及解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，落實好“最多跑一次”“線上線下結(jié)合數(shù)據(jù)跑”“電子證照一次錄入終身受用”“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、我?guī)娃k”“辦事不求人”等理念，確保取得實效；組織落實好“微腐敗”專項整治。召開第二屆教代會和團代會、學代會；新增校友分會不少于5個，同時做好校友企業(yè)家聯(lián)盟、校友師資庫建設工作。
　　安全工作：全面落實全省教育系統(tǒng)視頻會議精神，增強政治意識、紅線意識和責任意識，建立健全督導檢查、巡查等制度；提升保衛(wèi)隊伍整體能力、素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作水平；嚴格落實安全穩(wěn)定第一責任人責任，查找安全風險點，健全“三防”體系和監(jiān)管措施，完善應急預案，組織開展安全演練，執(zhí)行周報告、日報告制度，確保校園安全穩(wěn)定。